О проекте

Тысячи талантливых молодых спортсменов, музыкантов, вокалистов,
танцоров, изобретателей ищут свое место в этом мире. И тот кусочек
реальности для развития, который они себе находят, уже в первое время
становится им тесен.
Нет предела развитию, нет предела самосовершенствованию, но есть
границы у ресурсов для раскрытия своего таланта – временные, денежные,
просто человеческие.

YAT – это разработка, детище спортсмена, тренера, шоумена, программиста
и теперь уже агента и предпринимателя, который прошел этот путь, не имея
глобального сервиса.

Что такое YAT?
YAT (я талант) - это платформа, в которой можно найти всю информацию о
талантливых молодых людях. Дело в том, что сейчас очень много талантов в
разных уголках страны, частей света и вообще в мире. У талантливых людей
нет возможности показать себя на международном уровне, уровне страны, а
иногда даже на уровне города и района.
YAT – это вся информация о человеке, который хочет чего-то достичь в
своем деле.
YAT – это резюме, видео, фото, анкета, статистика,
YAT – это все о тебе.
YAT – Это сервис для начинающих талантов и тех, кто ищет юные
дарования.
 
Ключевые особенности и ценность проекта:
1. Уникальность проекта (данная платформа одновременно: соц. сеть,
биржа труда, доска объявлений, база данных).
 
2. Четкое сегментирование (каждое хобби, каждая профессия попадает
в свою категорию и в свою очередь имеет право иметь еще несколько
подкатегорий. Нужная информация хранится в своем месте. Нет
солянки как во всех соц. сетях. Зайдя в профиль таланта сразу понятно
какие интересы, он имеет. Чем он занимается и в чем он преуспел
больше всего).
 
3. Бесплатный доступ (участник проекта, т.е. талант получает
бесплатный доступ ко всем публичным ресурсам платформы).
 
4. Каждый может стать каждым (участник проекта получает
возможность с минимальной затратой времени, ресурсов и связей
получить работу, высокооплачиваемое хобби, славу и всеобщее
признание).
 
5. Объективный тест на профпригодность (каждый может узнать свой
уровень мастерства. Можно сдать экзамен, пройти отбор на олимпиаду
или в профессиональную команду. Решение примет искусственный
интеллект без всяких потасовок результатов, всегда принимается
только объективная оценка кандидата).
 
6. Автоматизация кадров (поиск, отбор, аренда, трудоустройство
кадров проходит в максимально автоматизированном режиме.
Менеджер, отдел кадров, любой работодатель может принять решение
за одну минуту, даже не встречаясь с талантом).
 
7. Обмен опытом (огромное количество талантов и сообществ, могут
обмениваться опытом и делится своими впечатлениями).
 
8. Размытие границ (нет городов, районов, регионов, стран. Есть только
одно большое дружное пространство в котором миллионы людей
объединены общими целями и интересами).
 
9. Децентрализация (нет ни каких посредников, консалтинговых
компаний. Есть только таланты и их место в будущем).
 
10. Делай то что любишь (в мире огромное количество людей которые
не счастливы. Например: брак по расчету. Жизнь в нелюбимом городе.
Ненависть к своей работе).
 
11. Обучение и повышение квалификации (таланты могут обучать
других талантов. Мастера, тренеры, работодатели могут готовить
кадры из любой точки мира).
 
Для кого этот проект?
1 Таланты
2 Агенты и агентства (родители, агенты, тренеры, учителя,
наставники)
3 Организации (предприниматели, бизнесмены, работодатели,
менеджеры, учебные заведения)

Категории:
- Спорт
- IT технологии
- Киберспорт
- Искусство
- Наука
- Мода
- Медицина
- Танцы
- Музыка
- Хобби
- Кулинария
- Финансы
- Фриланс